소시오패스 구분 하는법 (feat. 스티브잡스)

 

스티브 잡스 인재 등용 철학

 

위 글을 보면

스티브잡스도 소시오패스라 생각할 수 있다.

 

스티브잡스는 소시오패스 성향이 매우 높지만

딱 한가지 때문에 소시오패스가 아니라 생각한다.

 

바로 자기의 이익이 아닌

공동의 이익을 위해 일한다는 것이다.

 

 

당신이 사회 생활하면서

상사가 소시오패스인지 아닌지

쉽게 구분하는 방법은

 

그들이 자기 이익을 위해 저러는 것인지

아니면 조직의 이익을 위해 저러는 것인지

확인하면 된다.

 

물론 입으로만 공동의 이익을 위한다고

지껄이는 간부들이 있는데, 그건 잘보면 보인다.

 

단순히 당신을 괴롭힌다고

소시오패스라 단정지으면 안된다.

 

당신을 괴롭히는 간부가 있는데

그 간부가 조직을 위해 일한다면

 

당신이 게으른 것은 아닌지 뒤돌아보라.