남들에게 천사같이 보이고 감동을 주면
자기에게 득이 된다는 것을 잘 알고 있는
(타인을 도구로 이용하는) 소시오패스들.
2번의 아동학대 경험에서 배웠듯이
아동학대 하는 쓰레기 인간들 하나같이
학부모 앞에선 엄청 잘하는척, 친절한척 연기
이 경험 이후로 차라리 냉정해 보이는 사람이 안심됨
착하고, 친절해 보이는 사람은
진짜 친절하던지, 아니면 소시오패스
소시오패스는 철처히 자기의 이익을 위해 움직임
김기현-이재명 첫 회동… 金 “격주로 밥먹자” 李 “매일 욕하면서”
“기업 투자 여건을 개선하기 위해 과감한 규제개혁을 해야 한다.”(국민의힘 김기현 대표) “불합리한 규제는 해소해야 하지만 국민의 안전이나 생명과 관계된 규제는 강화할 필요가 있다.”(
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-일제 시대에는 친일
-해방 이후에는 친미
-민주화 이후에는 권력에 빌붙었을 확률이 높음
-강자에겐 약하고, 약자에겐 강한 사람들
TV에 출연했던 수많은 사람들 중에
몇몇 얼굴이 떠오른다.
정치인, 연예인, 유명인사들...
통계적으로 100명중 4명은 소시오패스란다.
내 주변 100명중 4명도 소시오패스겠지.
공인중개사, 폰팔이, 차팔이, 보험팔이
사시, 행시 패스하자마자
뒷바라지하던 여친 버린놈
칭찬해주는척 하면서
능력을 인정해주는척 하면서
나를 도구로 이용했던 김부장
이제부터라도 조심해야겠다.
소시오패스 구분 하는법 (feat. 스티브잡스)
스티브 잡스 인재 등용 철학 아래는 전부 스티브 잡스가 한말이다. (1) 일을 정말 잘하는 사람들은 최고의 실력자들과 함께하고 싶어한다. 그들은 뛰어난 사람과 함께 일한다면 본인이 성장한다
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대한민국 국민 100중 4명은 소시오패스 (feat. 정치인, 임원, 간부)
자기한테 알랑방구 뀌는 소시오패스를 승진시키는 사람볼 줄 모르는 임원, 간부들... 소시오패스인줄 알고 있음에도 승진시키는 임원, 간부들도 있겠지... 그런 인간들이 고작(?) 4%여서 그나마
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