부하 직원끼리 협동하게 만드는 법

 

부하들이 자기의 실적만을 돋보이게 하려고

다른 팀과 협력을 하려 않는 경향이 있다.

 

페이스북 등 일류 회사에서는

자기가 만든 코드를 남이 어떻게 활용했는지

남이 만든 코드를 내가 어떻게 활용했는지 등이

중요한 평가지표가 된다.

 

이러한 것을 벤치마킹하자.

 

서로 협동해서 결과를 냈을 때도

칭찬해 주고 대우를 해주면 된다.

 

국민들을 협동하게 또는 싸우게 만드는 법

 

(책) 유연함의 힘 (리더로서 반드시 기억할 것)