부하들이 자기의 실적만을 돋보이게 하려고다른 팀과 협력을 하려 않는 경향이 있다. 페이스북 등 일류 회사에서는자기가 만든 코드를 남이 어떻게 활용했는지남이 만든 코드를 내가 어떻게 활용했는지 등이중요한 평가지표가 된다. 이러한 것을 벤치마킹하자. 서로 협동해서 결과를 냈을 때도칭찬해 주고 대우를 해주면 된다. 국민들을 협동하게 또는 싸우게 만드는 법설득의 심리학 1 사람의 마음을 사로잡는 7가지 불변의 원칙 - 화술/협상/회의 | 쿠팡쿠팡에서 4.8 구매하고 더 많은 혜택을 받으세요! 지금 할인중인 다른 98 제품도 바로 쿠팡에서 확인할 수 있습under10.tistory.com (책) 유연함의 힘 (리더로서 반드시 기억할 것)[상상스퀘어]유연함의 힘 : 유연함으로 쓰는 새로운 성장 공식 - 처세술/..