공무원, 공공기관 채용 방식과 남녀 갈등

 

 

대기업은 모든 스펙을 확인 후 채용한다.

 

그러나

공무원은 시험 점수로 채용하고

공공기관은 블라인드 채용으로

이름, 나이, 학력 모든 걸 숨긴채

오로지 경력, 자격증, 면접으로 취업된다.

 

즉, 공무원, 공공기관 취업을 위해서는

시험점수, 경력, 자격증을 얻기 위한

시간 확보가 제일 중요하다.

 

그러나 시간은 모두에게 공평하지 않다.

제도적, 사회적 구조에 따라 달라진다.

 

남자한테는 군대 문제가 있고

여성한테는 (본인의 선택이지만) 육아가 있다.

 

남녀 갈등도 이런 것들에 의해

발생하는게 아닌가 싶다.

 

남성할당제 vs 여성할당제